Werknemers moeten het recht krijgen om maximaal één dag in de week thuis te werken, tenzij zwaarwegend belang van het bedrijf dit onmogelijk maakt. Daartoe dienen Tweede Kamerleden Kees Vendrik en Ineke van Gent van GroenLinks een initiatiefwet in.
F.I.O.D. gaat onderzoek doen naar verboden thuiswerk piramides zoals e-mails verwerken
De Fiscale Opsporings Dienst gaat of doet inmiddels onderzoek naar verboden piramides waarbij oplichting van de belastingdienst, misleiding en bedrog thuiswerkers schering en inslag is.
Werknemers willen het liefst thuiswerken of zelf hun werktijd indelen om hun baan met de zorg voor het gezin te kunnen combineren. Maar in de praktijk blijkt dit er nauwelijks in te zitten.
Internet en thuis en mobiel kunnen werken is van grotere positieve invloed is op een goed leefritme voor hoger opgeleiden dan voor midden- en lager opgeleiden. Het vermijden van de spits daarentegen, is juist van grotere positieve invloed op het leefritme van de lager opgeleiden en autonavigatie op het leefritme van midden- én lager opgeleiden.
Bedrijven die werknemers geen ruimte bieden hun baan te combineren met zorgtaken thuis, overleven niet. Flexibele werktijden, thuiswerken en werken in deeltijd zijn geen luxe maar noodzaak om gekwalificeerd personeel te behouden en te krijgen. Met of zonder recessie.
Werknemers willen het liefst thuiswerken of zelf hun werktijd indelen om hun baan met de zorg voor het gezin te kunnen combineren. Maar in de praktijk blijkt dit er nauwelijks in te zitten.
OPTA, een van de toezichthouders achter ConsuWijzer, heeft twee Nederlandse personen en de bedrijven Abodata V.O.F. en H.P.T. Development B.V. beboet voor in totaal 510.000 euro voor het verspreiden van spam aan consumenten.
